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H-2A sistema de reclutamiento agrícola

H-2A Agricultural

El sistema de reclutamiento agricola H-2A es un proceso proporcionado por personal del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD por sus siglas en ingles) a traves del Centro de Empleo de America de CaliforniaSM (AJCC por sus siglas en ingles) para ayudar a los empleadores a reclutar trabajadores estadounidenses para el programa H-2A. El programa H‐2A es un programa de visas temporales de Estados Unidos que permite a los empleadores agricolas contratar trabajadores extranjeros de forma estacional (tiempo de cosecha) o temporal para realizer trabajos agricolas cuando no pueden encontrar trabajadores estadounidenses calificados, capaces, dispuestos y disponibles.

El Sistema de Reclutamiento Agricola H-2A permite a los trabajadores estadounidenses tener las mismas oportunidades de empleo y recibir las mismas garantias que los trabajadores extranjeros contratados bajo el Programa H-2A. Tales garantias incluyen un salario minimo mas alto, el empleador proporcionara transporte y vivienda (para aquellos que califican), ademas de otras garantias que pueden no estar disponibles en otros trabajos agricolas similares que no estan bajo el programa.

El programa H-2A requiere que los solicitantes de empleo visiten un AJCC , o se comuniquen por telefono, correo electronico o carta con un representante del EDD, para obtener asistencia directa y ser referidos con los empleadores que requieren trabajadores H-2A. Lo anterior garantiza que los  solicitantes H-2A interesados y elegibles esten plenamente calificados para una oportunidad de trabajo, y que los empleadores cumplan con las regulaciones que protegen a los trabajadores estadounidenses empleados bajo el programa H-2A.

Los representantes del EDD ayudan al solicitante H-2A a localizar y seleccionar su trabajo, informan de los deberes del trabajo, sobre los derechos segun el trabajo seleccionado, verifican si el solicitante cumple con los requisitos para calificar para el trabajo  y refieren al solicitante directamente con el empleador indicado. Trabajar con un representante del EDD tambien brinda la oportunidad a los solicitantes de obtener informacion y acceso a otros programas y servicios disponibles a traves del AJCC y/o sus asociados, los cuales pueden necesitar, para superar las barreras para obtener y/o mantener empleo.

The H-2A Agricultural Recruitment System is a process facilitated by the Employment Development Department (EDD) staff through the America’s Job Center of CaliforniaSM (AJCC ) to help employers recruit U.S. workers for the H-2A Program. The H‐2A Program is a U.S. temporary visa program that allows agricultural employers to hire foreign workers on a seasonal or temporary basis to perform agricultural work when they cannot find U.S. workers that are qualified, able, willing, and available.

The H-2A Agricultural Recruitment System allows U.S. workers to have the same job opportunities and receive the same guarantees as the foreign workers contracted under the H-2A program. Such guarantees include higher minimum wage, and employer provided transportation and housing (for those who qualify), in addition to other guarantees that may not be available on other similar agricultural jobs that are not under the program.

The H-2A program requires that job seekers visit an AJCC in person or contact via phone, e-mail, or letter an EDD Representative, to get direct assistance and referral to employers for H-2A jobs. The previous ensures that interested and/or eligible job seekers are fully qualified for an H-2A job opportunity, and that employers comply with the regulations that protect U.S. workers employed under the H-2A program.

The EDD Representatives assist the job seeker to locate and select an H-2A job, explain the job’s duties, inform the H-2A rights under the selected job, check if the job seeker has all the requirements to qualify for the H-2A job, and refer the qualified job seeker directly to the employer. Working with an EDD Representative also provides opportunity for the job seekers to get information and access to other programs and services available through the AJCC and/or its partners, which they may need, to overcome barriers to gain and/or maintain employment.