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COVID-19 Actualización en California

COVID-19 California Update

Despu és de casi dos años del inicio de la pandemia de COVID-19, aún estamos siendo testigos de casos y muertes generalizados de COVID-19 en los Estados Unidos, y en todo el mundo. Los médicos expertos señalan que la razón por la que todavía estamos en medio de una crisis de salud mundial es porque el coronavirus continúa mutando entre las personas no vacunadas. Los virus son conocidos por su capacidad única de mutar, lo que significa que se vuelven más fuertes con el tiempo y evolucionan para ser más contagiosos y dañinos. A lo largo de la historia, hemos visto que las vacunas son una solución a este problema, pero solo funciona cuando la mayoría de la población se vacuna.

Debido a las mutaciones del COVID-19 y la incertidumbre de las vacunas, los profesionales médicos están comenzando a administrar inyecciones de refuerzo a personas completamente vacunadas que tienen como objetivo “aumentar” la eficacia de las vacunas. Aun así, los médicos recomiendan que el paso más importante es que todos estén completamente vacunados. Para aquellos que lo están, las vacunas de refuerzo son una excelente manera de mantenerse seguros y saludables. Los estudios más recientes informan que la vacuna de refuerzo tiene alrededor del 90% de éxito para evitar que las personas contraigan COVID-19 o tengan síntomas graves, lo cual es un gran paso para que el estado vuelva a la normalidad y se mantengan nuestras comunidades saludables y libres de COVID.

Si usted está completamente vacunado puede ser elegible para recibir la vacuna de refuerzo. En este momento, las siguientes personas son elegibles:

  • Personas de 65 años o más
  • Personas en ámbitos de atención a largo plazo
  • Personas de entre 50 y 64 años que padecen condiciones médicas subyacentes
  • Personas de 18 años o más con condiciones médicas subyacentes

Verifique si usted es elegible para recibir la vacuna de refuerzo visitando el sitio web de COVID-19 de California:
Inglés: covid19.ca.gov vaccines/#Booster-shotsand-additional-doses
Español: covid19.ca.gov/es/vaccines/#Boostershots-and-additional-doses

La buena noticia es que recientemente se nombró a California como el único estado del país donde el COVID-19 es “moderadamente transmisible”, en comparación con cualquier otro estado que todavía se considera una zona de “transmisión de alto riesgo”. Pero esto no significa que el COVID-19 ya no sea peligroso. Los profesionales de la Salud siguen recomendando el distanciamiento físico y el uso de mascarillas en espacios cerrados con grandes grupos de personas, así como entre grupos que no están vacunados.

La comunidad médica también recomienda que las personas reciban la vacuna contra la gripe además de la vacuna contra COVID-19. Al igual que el coronavirus, la influenza es un virus que si se contrae empeora el sistema inmunológico y lo hace más susceptible para contraer COVID-19 con síntomas potencialmente más dañinos. Las vacunas se han utilizado y probado durante más de tres siglos en todo el mundo son seguras y son la mejor defensa contra enfermedades generalizadas. Las vacunas siguen estando disponibles en todo California, son gratuitas y sin conocimiento del estado migratorio. Proteja a su familia, amigos y comunidad vacunándose.

Visite el sitio web California’s My Turn o el sitio web del Centro para el Control de Enfermedades (CDC, por sus siglas inglés) para encontrar una clínica de vacunación más cercana para recibir la vacuna COVID-19 o la vacuna contra la influenza:
My Turn
Inglés: myturn.ca.gov
Español: myturn.ca.gov/es_US.html
CDC
www.vaccines.gov/search/

Recursos Disponibles

Si bien se han reducido algunos programas como el desempleo, los Californianos aún tienen acceso a una variedad de recursos de ayuda para la pandemia. Desde alimentos hasta recursos para la vivienda, existen programas y servicios diseñados para ayudar a que nuestro estado vuelva a la normalidad y ayudar a sacar a las familias de California de las dificultades.

RECURSOS ALIMENTISIOS

Para obtener más información sobre los beneficios alimenticios disponibles para usted y en su área, visite el sitio web que aparece a continuación. Se dispone de ayuda alimentaria inmediata, beneficios continuos y servicios de banco de alimentos.
Inglés: covid19.ca.gov/food-resources/
Español: covid19.ca.gov/es/food-resources/

APOYO EMOCIONAL

La pandemia ha pasado factura a los Californianos, aumentando nuestro estrés, las tasas de adicción, la violencia doméstica y la depresión en todos los ámbitos. Si necesita ayuda para administrar cualquiera de estas cosas visite el sitio web a continuación para obtener más información.
Inglés: covid19.ca.gov/resources-for-emotional-support-and-well-being/
Español: covid19.ca.gov/es/resources-for-emotional-support-and-well-being/

APOYO FINANCIERO

Hay muchos programas diferentes diseñados para ayudarlo con las dificultades financieras causadas por la crisis de salud mundial. Ya sea que usted necesite ayuda con la licencia por enfermedad, los costos del funeral, los pagos de su hipoteca o el alquiler, o cualquiera otra cosa, hay apoyo financiero disponible.

Inglés:covid19.ca.gov/get-financial-help/
Español: covid19.ca.gov/es/get-financial-help/

HOUSING FOR THE HARVEST

Los trabajadores agrícolas corren un alto riesgo de transmisión de COVID-19 debido a su trabajo cercano y a las condiciones de vida. Si usted se está recuperando de COVID-19 o si necesita ponerse en cuarentena después de entrar en contacto con una persona que tiene COVID-19, el estado pagará su estadía de dos semanas en un hotel y la transportación hacia y desde el trabajo. En muchos casos, usted también recibirá tres comidas al día y otro tipo de apoyo como servicios de lavandería.
Inglés: covid19.ca.gov/housing-for-agricultural-workers/
Español: covid19.ca.gov/es/housing-for-agricultural-workers/

Cómo Estar Más Seguro En El Trabajo

Del COVID-19:

La mejor manera de usted protegerse y de proteger a sus seres queridos del COVID-19 es vacunándose. Es posible ya esté vacunado, pero si no, debe saber que la vacuna COVID-19 es gratuita y está disponible para todos e independientemente de su estado de ciudadanía. Los trabajadores de la alimentación y la agricultura se han destacado como un grupo que debería recibir la vacuna en particular ya que son especialmente vulnerables a la exposición al virus ya que los trabajadores de esta industria suelen trabajar y vivir en estrecho contacto unos con otros.

Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA por sus siglas en inglés), su empleador puede requerirle que se vacune para poder trabajar para él, pero solo si la vacuna está aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA por sus siglas en inglés) y a partir de este momento, solo la vacuna Pfizer tiene la completa-aprobación de la FDA.

Si su empleador le exige que reciba una vacuna COVID-19 aprobada por la FDA o que se someta a pruebas COVID de rutina, usted debe saber que ellos deben pagarle por el tiempo que tarda en recibir la vacuna o la prueba (incluido el tiempo de viaje). Esto se debe a que usted está haciendo algo que su empleador le está pidiendo que haga, lo que técnicamente cuenta como “horas trabajadas”.

Para todos aquellos que están completamente vacunados, ahora están disponibles las vacunas de refuerzo como se discutió en la sección anterior. Las inyecciones de refuerzo “refuerzan” su inmunidad contra COVID-19 aún más y brindan protección adicional contra el virus. Quizá usted se pregunte ¿por qué incluso necesitaríamos vacunas de refuerzo, ya que fue solo a principios de este año que la vacuna COVID-19 estuvo disponible en California? La respuesta es que la variante Delta, combinada con la reticencia generalizada de las vacunas ha hecho que las mutaciones de COVID-19 se hayan vuelto más fuertes, más transmisibles y porten síntomas más severos. Como resultado, los científicos desarrollaron vacunas de refuerzo para brindar protección adicional a las personas completamente vacunadas.

Sin embargo, lo más importante que debe hacer primero es vacunarse y alentar a sus amigos y familiares a hacer lo mismo antes de recibir una vacuna de refuerzo.

Si bien recibir la vacuna es la mejor protección contra la contracción y propagación del COVID-19, los cubre bocas siguen siendo muy buenos para prevenir la transmisión del virus. Su empleador debe proporcionarle un cubre bocas para que lo use mientras trabaja para protegerse mejor. Con la reciente designación de los trabajadores agrícolas como trabajadores esenciales, los empleadores de trabajadores agrícolas ahora también deben proporcionar un cubre bocas N-95, en caso de que usted la solicite. Además de los cubre bocas y las vacunas, otras precauciones que debe tomar para reducir su riesgo de exposición al COVID-19 son:

  • Distanciamiento fÍsico
  • Lavarse regularmente las manos
  • Usar gel antibacterial
  • Limpieza de las superficies que se tocan con frecuencia

Para prevenir aún más la propagación de COVID-19 en el lugar de trabajo, su empleador debe crear y presentar un Programa de Prevención de COVID-19 que incluya identificar y evaluar la exposición de los empleados a los peligros para la salud por COVID-19, implementar políticas para corregir condiciones de trabajo inseguras e insalubres, y permitir el tiempo adecuado para lavarse las manos y limpiar las superficies que se tocan con frecuencia.

Si su empleador ha violado sus derechos en relación con la seguridad de COVID-19 (al no proporcionarle un cubre bocas o no le paga por el tiempo que usted se ausenta de tu trabajo para recibir la vacuna que le requirieron, por ejemplo), entonces usted tiene el derecho de hacer un reporte anónimo de esta violación a la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OS HA).

Para enviar un reporte anónimo a Cal/OS HA, use los siguientes enlaces:
Inglés: www.dir.ca.gov/dosh/complaint.htm
Español: www.dir.ca.gov/dosh/Spanish/complaint.htm

De los Incendios:

El gobernador Newsom recientemente promulgó la ley AB-73, clasificando a los trabajadores agrícolas como trabajadores esenciales y, por lo tanto, otorgar el acceso a la reserva estatal de cubre bocas N-95 (tipo de cubre bocas que brindan la mejor protección contra el humo de los incendios forestales). Los trabajadores agrícolas anteriormente no tenían acceso a estos cubre bocas, pero los recientes incendios forestales en California han mostrado sobre cuán peligroso puede ser el trabajo agrícola durante la temporada de incendios forestales y lo importante que es proteger la salud y la seguridad de aquellos que trabajan incansablemente para llevar alimentos a nuestras mesas. AB-73 también asegura que los trabajadores agrícolas tengan acceso a educación y capacitación de calidad relacionadas con el humo de los incendios forestales. Esta ley entró en vigencia inmediatamente después de que el gobernador la firmó, lo que significa que ahora tienen derecho a acceder a los cubre bocas del estado N-95 para protegerse mejor del humo de los incendios forestales. Puede acceder a estos cubre bocas solicitándolos a su empleador. Aquí se aplica lo mismo que con otras infracciones de seguridad laboral: si su empleador se niega a darle un cubre bocas, usted puede denunciarlo de forma anónima a través del sitio web de Cal OSHA.

Nearly two years after the start of the COVID-19 pandemic, we’re still witnessing widespread COVID-19 cases and deaths in the United States and around the world. Medical experts note that the reason we’re all still in the middle of a global health crisis is because the coronavirus continues mutating among unvaccinated individuals. Viruses are known for their unique ability to mutate, meaning that they get stronger over time and evolve to be more contagious and harmful. Throughout history, we’ve seen that vaccinations are a solution to this problem, but it only works when the majority of the population gets vaccinated.

Because of COVID-19 mutations and vaccine hesitancy, medical professionals are beginning to administer booster shots to fully vaccinated individuals that are intended to “boost” the vaccines efficacy. Still, doctors recommend that the most important step is getting everyone fully vaccinated. For those that are, booster shots are a great way to stay safe and healthy. The most recent studies report that the booster shot is around 90% successful at keeping individuals from contracting COVID-19 or having severe symptoms, which is a huge step towards getting the state back to normal and keeping our communities healthy and covid-free.

If you are fully vaccinated, you may be eligible to receive the booster shot. Right now, the following individuals are eligible:

  • People 65 years of age and older
  • People in long-term care settings
  • People between the ages of 50 and 64 who have underlying medical conditions
  • People as young as 18 and older with underlying medical conditions

Check to see if you’re eligible to receive the booster shot by visiting the California COVID-19 website:
English: covid19.ca.gov/vaccines/#Boostershots-and-additional-doses
Spanish: covid19.ca.gov/es/vaccines/#Boostershots-and-additional-doses

The good news is that California was recently named the only state in the country where COVID-19 is “moderately transmissible,” by comparison to every other state which is still considered a “high risk transmission” zone. But this doesn’t mean that COVID-19 is no longer dangerous. Healthcare professionals still recommend physical distancing and mask wearing in indoor spaces with large groups of people, as well as among unvaccinated groups.

The medical community also recommends that individuals receive their flu shot in addition to a COVID-19 vaccine. Like coronavirus, influenza is a virus that, if contracted, worsens the immune system and makes you more susceptible to getting COVID-19, with potentially more harmful symptoms. Vaccines have been used and tested for over three centuries around the world – they are safe and are the best defense against widespread illnesses. Vaccines continue to be available across California, free of charge, and without knowledge of immigration status. Protect your family, friends and community by getting vaccinated.

Visit California’s My Turn website or the Center for Disease Control (CDC) website to find a vaccination clinic nearest to you to receive the COVID-19 vaccine or flu vaccination:
My Turn
English: myturn.ca.gov
Spanish: myturn.ca.gov/es_US.html

CDC
www.vaccines.gov/search/

Resources Available

While some programs like unemployment have been reduced, Californians still have access to an array of pandemic-relief resources. From food to housing resources, there are programs and services designed to help get our state back to normal and help lift California families out of hardship.

FOOD RESOURCES For more information about food benefits available to you and in your area, visit the website below. Immediate food help, ongoing benefits and food bank services are available.
English: covid19.ca.gov/food-resources/
Spanish: covid19.ca.gov/es/food-resources/

EMOTIONAL SUPPORT The pandemic has taken its toll on Californians, increasing our stress, addiction rates, domestic violence, and depression across the board. If you need help with managing any one of these things, visit the website below for more information.
English: covid19.ca.gov/resources-for-emotional-support-and-well-being/
Spanish: covid19.ca.gov/es/resources-for-emotional-support-and-well-being/

FINANCIAL SUPPORT There are many different programs designed to help you with financial hardships caused by the global health crisis. Whether you need help with sick leave, funeral costs, mortgage or rent payments, or something else, there is financial support available.
English: covid19.ca.gov/get-financial-help/
Spanish: covid19.ca.gov/es/get-financial-help/

HOUSING FOR THE HARVEST Agricultural workers are at high risk for COVID-19 transmission because of close working and living conditions. If you are recovering from COVID-19, or if you need to quarantine after coming into contact with a person who has COVID-19, the state will pay for your two-week hotel stay and transportation to and from work. In many cases, you will also receive three meals a day and other support like laundry services.
English: covid19.ca.gov/housing-for-agricultural-workers/
Spanish: covid19.ca.gov/es/housing-for-agricultural-workers/

How to be Safer at Work

From COVID-19:

The best way to protect yourself and your loved ones from COVID-19 is to get vaccinated. You may already be vaccinated, but if not, you should know that the COVID-19 vaccine is free and available to all, regardless of citizenship status. Food and agricultural workers have been highlighted as a group that should receive the vaccine in particular, as they are especially vulnerable to being exposed to the virus since workers in this industry typically work and live in close contact with others.

Under the California Fair Employment and Housing Act (FEHA), your employer can require you to be vaccinated in order to work for them, but only if the vaccine is FDA-approved (as of right now, only the Pfizer vaccine has full FDA-approval).

If your employer does require you to receive an FDA-approved COVID-19 vaccine or take routine COVID tests, you should know that they are required to pay you for the time it takes to receive the vaccine or test (including travel time). This is because you are doing something which your employer requires you to do, which technically counts as “hours worked.”

For those who are fully vaccinated, booster shots are now available, as discussed in the previous section. Booster shots “boost” your immunity against COVID-19 further and
provide added protection against the virus. You may be wondering why we would even need booster shots, since it was only earlier this year that the COVID-19 vaccine became available in California. The answer is that the Delta variant, combined with widespread vaccine hesitancy has made it so that COVID-19 mutations have gotten stronger, more transmissible, and carry more severe symptoms. As a result, scientists developed booster shots to provide fully vaccinated individuals with added protections.

However, the most important thing to do first is to get vaccinated and encourage your friends and family to do the same before receiving a booster shot.

While getting the vaccine is the best protection against contracting and spreading COVID-19, masks are still very good at preventing transmission of the virus. Your employer is required to provide you with a face mask for you to wear while you work to better protect yourself. With the recent designation of farmworkers as essential workers, farmworker employers are also now required to provide you with an N-95 mask, should you request it. Aside from masks and vaccinations, other precautions you should be taking to lower your risk of COVID-19 exposure are:

  • Physical distancing
  • Washing your hands regularly
  • Using hand sanitizer
  • Cleaning commonly touched surfaces.

To further prevent the spread of COVID-19 in the workplace, your employer is required to create and put forward a COVID-19 Prevention Program that includes identifying and evaluating employee exposures to COVID-19 health hazards, implementing policies to correct unsafe and unhealthy working conditions, and allow adequate time for handwashing and cleaning of frequently-touched surfaces.

If your employer has violated your rights in relation to COVID-19 safety (by failing to provide you with a face mask or not paying you for the time you take off to receive a vaccination they required, for instance), then you have a right to anonymously report this violation to California Division of Occupational Safety and Health (Cal/OS HA). To send an anonymous report to Cal/OS HA, use the following links:
English: www.dir.ca.gov/dosh/complaint.htm
Spanish: www.dir.ca.gov/dosh/Spanish/complaint.htm

From Wildfires:

Governor Newsom recently signed into law AB 73, classifying farmworkers as essential workers and therefore granting them access to the state’s stockpile of N-95 masks (the type of masks that provide the best protection against wildfire smoke). Farmworkers previously did not have access to these masks, but recent wildfires in California have shed light on just how dangerous farmwork during wildfire season can be and how important it is to protect the health and safety of those who work tirelessly to bring food to our tables. AB 73 also ensures that farmworkers have access to quality education and training relating to wildfire smoke. This law immediately went into effect after the governor signed it, meaning that you now have the right to access N-95 masks from the state to better protect yourself from wildfire smoke. You can access these masks by requesting them from your employer. The same thing applies here as it does with other work-safety violations: if your employer refuses to give you a mask, you can report them anonymously through the Cal OS HA website.