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Permiso Familiar Pagado de California

California’s Paid Family Leave Program

El Acta de Permiso Familiar Pagado de California (PFL, por sus siglas en inglés) es una extensión del Programa de Seguro de Incapacidad del Estado (SDI). Permite a las personas faltar al trabajo para cuidar de sus familias sin perder una  compensación, lo que proporciona hasta 6 semanas de pago parcial. El Programa de Permiso Familiar paga a los trabajadores elegibles por el cuidado de un miembro de la familia gravemente enfermo (niño, padres, abuelos, nietos, suegros, hermanos, cónyuge o pareja doméstica registrada) o para establecer lazos afectivos con un nuevo integrante de la familia.

El PFL no proporciona protección laboral, solo beneficios monetarios; sin embargo, su trabajo puede estar protegido por otras leyes federales o estatales, como la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA , por sus siglas en inglés) o la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA, por sus siglas en inglés).

El programa PFL se financia a través del pago de deducciones obligatorias de nómina de los trabajadores. Si es elegible, puede recibir aproximadamente del 60 al 70 por ciento (dependiendo del ingreso) de los salarios ganados de 5 a 18 meses antes de la fecha de inicio de su reclamo.

Para recibir beneficios, los trabajadores deben:

  • Presentar una reclamación de beneficios del programa PFL en línea o por correo postal.
  • Haber recibido por lo menos $300 en salarios durante un período de 12 meses de su reclamación.
  • Presentar prueba de relación (por ejemplo: certificado de nacimiento).
  • Que su médico/practicante certifique la necesidad de atención completando la “Certificación médica” para la reclamación de cuidado.

Para obtener más información sobre el Permiso Familiar Pagado, visite la página web del Departamento del Desarrollo del Empleo en https://www.edd.ca.gov/Disability/Paid_Family_Leave.htm para conocer los requisitos de elegibilidad y formularios de solicitud.

Para más información acerca del FMLA , visite la página web del Departamento del Trabajo www.dol.gov/whd/fmla/index.htm o llame al 1-866-487-2365.

Para más información acerca del CFRA, visite la página web del Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California https://www.dfeh.ca.gov/wp-content/uploads/sites/32/2017/06/DFEH_CFRA_Pamphlet.pdf o llame al 1-800-884-1684.

The Califo rnia Paid Family Leave (PFL) Act is an extension of the State Disability Insurance (SDI) program. The PFL program allows eligible workers to stay home for up to 6 weeks with partial pay to care for a family member. The Paid Family Leave Program pays eligible workers while caring for a seriously ill family member (child, parent, grandparents, grandchildren, parents-in-law, siblings, spouse, or registered domestic partner) or to bond with a new child entering the family.

PFL does not provide job protection, only monetary benefits; however, your job may be protected through other federal or state laws such as the Family and Medical Leave Act (FMLA ) or the California Family Rights Act (CFRA).

Workers contribute to their own PFL coverage through mandatory deductions from their paychecks; therefore, the benefits are different for each person. If eligible, a worker can receive approximately 60 to 70 percent (depending on income) of wages earned 5 to 18 months before their claim start date.

To receive benefits, workers must:

  • File a claim for PFL benefits online or by mail
  • Have earned at least $300 in wages during the 12-month period of your claim
  • Provide proof of relationship (ex: birth certificate)
  • Have the care recipient’s physician/ practitioners certify to the need for care by completing the “Physician/Practitioner’s
    Certification” for care claims

For more information about Paid Family Leave, visit the Employment Development Department at www.edd.ca.gov/Disability/Paid_Family_Leave.htm for eligibility requirements and application forms.

For more information about the FMLA , visit the Department of Labor www.dol.gov/whd/fmla/index.htm), or call 1-866-487-2365.

For more information about the
CFRA, visit the California Department
of Fair Employment and Housing  https://www.dfeh.ca.gov/wp-content/uploads/sites/32/2017/06/DFEH_CFRA_Pamphlet.pdf, or call 1-800-884-1684.